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Care for the elderly: factors that influence the performance of health professionals inprimary care Atenção à pessoa idosa: fatores que influenciam o desempenho dos profissionais de saúde na atenção básica

机译:照顾老年人:影响初级保健人员的绩效的因素照顾老年人:影响初级保健人员的绩效的因素

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摘要

Objetivo: analisar os fatores que influenciam o desempenho das equipes de saúde da família (ESF) na atenção a pessoa idosa na perspectiva da micro e mesogestão. Método: Estudo tipo inquérito, realizado em João Pessoa - PB, que envolveu 250 profissionais de saúde. Os dados foram coletados por fonte primária, utilizando-se um questionário contendo questões relacionadas à avaliação dos serviços de saúde na atenção ao idoso. Resultados: Quanto aos componentes da micro-gestão, 22,8% apontou falta de aperfeiçoamento para o trabalho com o idoso, baixa oferta de atividades grupais (26,4%), desarticulação da equipe (18,8%) e práticas pouco humanizadas (16,4%). Entre os componentes da esogestão, foram mencionadas inadequação e indisponibilidade de recursos materiais e humanos (16,4%/12,4%), inacessibilidade (28,4%); baixo cumprimento do princípio da integralidade (9,6%). Conclusão: Ampliar a capacidade resolutiva das ESF e potencializar as atribuições específicas da micro-gestão requer adequação tecnológica/estrutural das unidades, investimento em capacitação, inclusão social do idoso. Descritores: Pessoa idosa, Atenção Primária à Saúde, Avaliação de Serviços de saúde.
机译:目的:从微观和中观管理的角度分析影响家庭保健团队(FHS)照顾老人绩效的因素。方法:在JoãoPessoa-PB进行的一项调查类型研究,涉及250名卫生专业人员。数据是从主要来源收集的,使用的问卷调查表包含与老年人保健服务评估有关的问题。结果:关于微观管理的组成部分,有22.8%的人指出,老年人的工作没有改善,小组活动的提供率低(26.4%),团队的分野态度(18.8%)以及很少的人性化实践(16.4%)。在管理的组成部分中,提到了物质和人力资源的不足和缺乏(16.4%/ 12.4%),难以获得(28.4%);对完整性原则的遵守率较低(9.6%)。结论:要扩大FHS的解决能力并增强微观管理的特殊属性,就需要各部门的技术/结构上的充分性,对培训的投资以及老年人的社会融合。描述者:老年人,初级卫生保健,卫生服务评估。

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